Control de presencia
¿Estás pensando instaurar un sistema de control de presencia en tu empresa o comercio?
¡Estas en el lugar adecuado!
Nuestra compañía trabaja desde hace años en el sector de la seguridad.
Instalando sistemas electrónicos y por supuestos también sistemas de control de horario y de presencia.
Trabajamos con sistemas de control de presencia de marcas reconocidas en el sector de la seguridad como Hikvision y Anviz.
Nuestro objetivo como empresa instaladora de sistemas de control horario es ofrecerte un servicio completo y de calidad.
Poniendo a tu disposición nuestra experiencia y personal cualificado, ofreciéndote asesoramiento e información.
Te ofrecemos;
✔ Visita comercial, estudio de necesidades y asesoramiento.
✔ Presupuestos personalizados y proyectos a medida.
✔ Suministro e instalación por personal técnico cualificado.
✔ Revisiones y mantenimiento de los sistemas instalados.
✔ Dispositivos con tarjeta, terminales biométricos y sistemas en la nube.
Sistemas de control de presencia
Los sistemas de control de presencia ayudan a los negocios y empresas a gestionar eficazmente los datos de asistencia o absentismo en las diferentes áreas de sus instalaciones.
- Por un lado, son usados para una gestión eficaz de tiempos y usuarios (sistemas de fichaje).
Registrando que usuarios asistieron presencialmente, en que días y en que horarios.
Autoescuelas, universidades o asesorías con sesiones concertadas, gestionan con sistemas de presencia sus actividades para llevar un registro real de asistencias.
- Por otro lado, cumplen con una función de control horario, realizando la recogida de datos para cumplir con las obligaciones de la jornada laboral de los empleados.
Registrando todas las entradas, todas las salidas del puesto de trabajo y días en que se acude a realizar la jornada de trabajo.
Sistemas de fichaje
Cada empresa, por tanto, en relación a sus necesidades y circunstancias requerirá un sistema de fichaje personalizado.
Un centro de negocios que recibe visitas comerciales de usuarios nuevos, requerirá un sistema de control presencial distinto al de una empresa que tan solo requiera gestionar los horarios de trabajo de su plantilla.
De igual modo, el sistema de fichaje laboral no podrá ser el mismo en trabajadores que acuden a un puesto de trabajo fijo, (industria, comercios, oficinas). Que aquellos trabajadores que por necesidades de su oficio ejercen su trabajo a distancia o sin sede física; taxistas, comerciales, puestos ambulantes, etc.
Por ello, además de los terminales de control de presencia mediante lectores biométricos, ya sea por huella ductora o reconocimiento facial.
Disponemos de sistemas compatibles con softwares de gestione la nueve y acceso en remoto.
Sistema de control horarios
Estos sistemas utilizan un formato de gestión que se puede programar según las necesidades de la empresa.
Por poner un ejemplo, se podrían recogen las entradas y salidas de todos los operarios en una jornada básica;
Acceso al trabajo – Descanso comida – Regreso de comida – Final de la jornada.
El empleado debería fichar cada vez que abandona el puesto de trabajo y nuevamente a su regreso.
De este modo, se almacenarían todos los días 4 registros por operario, estos datos quedaran almacenados y preparados para extraer en caso de necesitar revisar las horas realizadas a final de año, cuantos días de vacaciones se disfrutaron, retrasos o ausencias generadas.
Simplificando enormemente la tarea de los departamentos de recursos humanos, ya que permite una acceso rápido y sencillo a los datos recopilados diariamente.
Controladora horarios
El dispositivo físico para fichar o recoger los datos esta preparado para trabajar simultáneamente combinado las diferentes opciones para el registro.
De este modo, se consigue dar una mayor gama de posibilidades de fichaje, con el fin de adecuarse a las necesidades de cada empresa.
Por lo que será posible el uso de accesorios como;
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- Lectores de tarjetas Mifare o RFID
- Teclados para PIN manual
- Pulsera de proximidad
- Llaveros de proximidad
Tanto los dispositivos como los softwares de gestión en la nube podrán integrarse con el dispositivo físico de control de presencia para formar un sistema completo que se adapte a las necesidades de cada cliente.
Control de presencia trabajadores
Desde la implantación del Real Decreto-ley 8/2019 es de obligatorio cumplimento para las empresas implantar un sistema fiable de sistema de control de presencia para registrar la jornada real de los trabajadores al puesto de trabajo.
De este modo se intenta dar solución al exceso de horas extra no remuneradas en el puesto de trabajo.
Siendo los sistemas de control de presencia son la solución para cumplir con esta nueva normativa de forma rápida y efectiva.
Evitando la gestión manual de recogida de datos y horarios en papel. Y su posterior archivo físico.
Que más servicios podemos ofrecerte;
Crear áreas restringidas, manteniendo el control y la seguridad.
Vigilancia y seguridad unidos en un solo sistema.
Control horario y almacenamiento de datos de empleados y usuarios.